交流管理經驗 提升專業技能

——山東志誠事務所集團來我所交流紀實

十月金秋、丹桂飄香。碩果累累，豐收在望。

10月27日，山東志誠事務所集團一行13人，在董事長侯建廠的帶領下，來到山東仁誠事務所集團，相互交流、共同學習、共謀發展大計。

山東仁誠事務所集團董事長陳瑞美首先致歡迎辭，歡迎以侯建廠為首的志誠兄弟所一行，能夠“走出去”交流管理經驗、專業技能，本身就說明志誠事務所集團的企業文化，敢于直視自己的缺點和不足，有戰勝自己的決心和毅力，一定能突破瓶頸，事業肯定有上升空間。

山東志誠事務所集團董事長侯建廠致答謝辭，感謝仁誠兄弟所的熱情接待，來的目的就是通過到兄弟所現場交流調研，溝通交流管理經驗、專業技能，取人之長、補己之短，并開展各專業公司交流、專業問題探討。桃李不言，下自成蹊，志誠事務所企業文化的建設，不言自明。

在活動中，由山東仁誠事務領導陪同，先共同參觀了辦公場所，山東仁誠集團董事長陳瑞美 女士和各專業公司經理參加座談會，并分別做了經驗交流、專業探討和管理理念分享。

在管理理念分享中，我們都有深切的、相同的感受，因為我們是如此異常的相似：兩家事務所集團都是原區級財政部門出身，1999年脫鉤改制而來，經過二十多年的發展，從一個單獨的會計師事務所到現在的會計師事務所、土地房地產資產評估公司、工程咨詢公司、招投標公司、稅務師事務所等四個法人單位、五大部門、十一個資質的事務所集團，靠的是為客戶創價值、為員工謀幸福、為社會做貢獻的理念；靠的是核心領導班子團結、目標一致的思想引領；靠的是股權分布合理、內部控制健全的管理體制；靠的是照顧基層員工，待遇向一線專業技術人員的傾斜；靠的是立足本地市場，以客戶為導向的策略；靠的是人才建設、控制風險、社會責任的擔當。

在自由交流發言中，交流雙方紛紛就會計師事務所股東的利潤分配、股權的設置、人才培養、事務所建設、業務質量控制、薪酬制度等問題進行積極交流探討，大家都感覺到收獲頗豐。

我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多的新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。只有不斷學習和交流自己才能更好地為社會服務，更好地實現自我的人生價值。

我們兩個事務所人員都表示，非常珍惜這次來之不易的學習機會，積極交流，靈活運用；以后互相幫助，互通有無、共同進步；共同學習先進理念，強化自身專業的提升。

我們相信只要播下一粒種子，就一定能收獲希望；只要栽種一棵幼苗，就一定能桃李芬芳。

愿這次的志誠+仁誠的交流學習，成為我們聯結友誼的橋梁，愿我們的友誼地久天長！