【仁誠文化】?崇仁尚誠人本至上專業服務追求卓越

2022-12-14 14:14:17

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崇仁尚誠人本至上

專業服務追求卓越

山東仁誠會計師事務所成立于1989年，當時隸屬于濟寧市任城區財政局，1999年經山東省財政廳魯財會協字[1999]191號文件批準脫鉤改制，2000年1月在濟寧市工商局登記成立，注冊資本300萬元。脫鉤改制后，積極做好“仁”、“誠”的文章，班子和諧，員工團結，以人為本，專業服務，追求卓越，不斷開拓，業務收入逐年增長，社會信譽良好。

現有從業人員51人，平均年齡33歲。其中注冊會計師21人，稅務師12人，國際注冊內部審計師3人，大專以上學歷者42人、中高級以上專業技術職稱38人。擁有自有的辦公場所一處，建筑面積740 M²，擁有筆記本電腦50余臺，復印、傳真、打印機各6臺，業務用車40余輛，配有先進的審計軟件，實現了處理業務的快捷、準確、科學化、現代化。2018年山東省會計師事務所收入規模百名排名65位；2019年排名56位；2020年排名61位。

一、領導班子團結親和，中心凝聚作用明顯

工作中我們班子成員間常溝通、勤商量已慣例，做到了“四個一起”（重大問題一起決策、工作任務一起完成、人事安排一起商量、熱點難點問題一起解決），“五個互相”（互相尊重、互相信任、互相學習、互相理解、互相謙讓），心往一處想，勁往一處使，共同“彈好鋼琴”，做到既能獨當一面，又能團結協作，切實發揮了班子整體功能。

（一）身體力行，做好表率。我們按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”班子標準，嚴格要求自己，不斷提升自身素質。

一是加強班子的政治理論知識學習。“火車跑得快，全靠車頭帶”，班子成員認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了領導經濟工作的主動性。

二是立足崗位、勤勉盡責。樹立仁義立所、以人為本、以所為家的思想，從維護事務所的整體利益，實現事務所的共同目標出發，集中精力，多謀事，少謀人，充分發揮每一個人的作用，調動全體員工的積極性，激發大家的工作熱情，提高團隊整體合力。

三是注重自我形象塑造，班子成員團結協作。“班子和諧、事務所興旺，團結壓倒一切”已成為仁誠人的共識。采取開會、座談、電話、信息等多種形式廣泛開展談心、交流，總結經驗，互通思想，探討業務、共謀發展，樹立了良好的班子形象。

（二）工作講原則。誠信為本，嚴格按事務所章程辦事，堅持正確的政治方向和發展方向。敢于說真話、辦實事、求實效，敢于抵制不正之風，光明磊落、言行一致；在履行職責時，一視同仁。

（三）生活重感情。突出以人為本思想，關心人、愛護人、發展人。為每個員工提供一個可以大展身手的舞臺，創造良好的環境和條件，以真摯的感情關心干部職工的成長，掌握職工思想動態，針對個人的特點用其所長，用發展的眼光來培養干部、引導職工，凝聚大家的聰明才智，調動大家積極性。成員之間互相尊重，互相理解，形成一個諒解、寬容、公平、穩定的共事環境。與職工之間建立有效溝通平臺、心中時刻要惦記著職工，職工心中裝著事務所、熱愛事務所，大家在生活工作中舒心、愉快。

二、治理結構完善、內部組織機構設置

根據《注冊會計師法》及《公司法》的規定，經全體股東協商一致，首先制定了事務所章程，建立和完善了職責明確、協調動作、相互制約的法人治理結構，設有股東會、董事會、監事會、經理。

會計師事務所黨支部與董事會會議會商通過了《山東仁誠會計師事務所集團章程》，并經股東會通過，以適應改革開放和建立新時代社會主義市場經濟體制的需要，充分發揮注冊會計師等各類專業資格人員在經濟活動和社會活動中的鑒證和服務作用，恪守獨立、客觀、公正的原則，維護社會公共利益和投資者合法權益。

通過加強黨支部制度建設，充分發揮黨建工作的政治引領作用，帶動仁誠集團各項工作邁上新臺階。明確事務所堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件，黨支部與董事會聯席會議是集團的最高權力機構。

在內部組織機構設置上，設有董事長、副董事長、五個經理室；配置五個審計部，一個綜合服務部，一個辦公室，一個財務部，一個會議室，一個檔案管理室。

三、重視人才培養，實現引人、留人計劃

我們在選人上非常嚴謹，更加注重人才培養，積極創造良好的人才培養環境，創新培養方式，完善培訓體系，使有志者進得來，發展快，留得住。

第一，對新員工幫扶。由于新員工對于會計實務不熟悉，這就需要老員工的“傳幫帶”。采取“一對一”或“一對二”的幫扶活動，一方面可以幫助新員工較快進入工作狀態，也可以加強事務所內部的交流和融合。這方面，事務所不僅要指導新員工的實務操作，也要引導他們自我學習和提高。

第二，加強在職培訓。一方面積極參加行業協會開展的注冊會計師后續教育，另一方面，主任會計師、董事成員、部門經理或聘請高校教師，分層次為員工開展講座或業務經驗交流會，做到信息互相交流，知識共同分享，彼此學習，共同進步。

第三，為員工提供培訓平臺和機會。與山東理工職業學院、濟寧高級職業學校建立校企合作機制，我所作為學院的實習基地，培養學生的實踐能力；學院為我所人員進行專業培訓，同時還可以作為我們的人才儲備庫。

四、黨組織積極開展各項活動

我們從建所初期，就始終堅持“事業黨建兩手抓”、“黨建引領事業發展”，2002年6月被濟寧市任城區委評為“新型社會經濟組織黨建工作先進單位”；2011年6月被中共山東省注冊會計師行業委員會評為“全省先進會計師事務所黨組織”；2012年6月被中共濟寧市委社會組織工作委員會評為“全市先進社會組織黨組織”。

（一）深入學習黨史黨建

在深入學習黨建黨史過程中，我們認為認為會計師事務所的黨建包含三層內涵：

1、將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到注冊會計師工作中，堅持以人民為中心的發展思想開展執業活動；

2、將黨的十九大全面依法治國的精神貫徹到注冊會計師執業工作中，讓每個客戶在每一個鑒證業務中感受到獨立、客觀、公正；

3、通過黨務、業務、所務的融合工作，提高黨支部組織力，促進會計師事務所一體化發展。

因此，事務所黨支部的工作就是不斷增強對上述內涵的認知，并轉化為會計師事務所全面發展的新動能，并將這種精神運用到實際工作中，不斷提升“獨立、客觀、公正”內涵的認識。制定工作方案和考核評價制度，采取建立網站、開辟專欄、建交流QQ群、微信群、參觀考察、交流研討、參加社會公益活動等多種形式，找位置、找差距、找方向，增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感。

（二）積極發展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液

2020年11月22日，仁誠黨支部孟麗、周沖、謝金寧、閆丹丹同志等四名預備黨員被上級黨委批準轉為正式黨員，11月25日，仁誠黨支部賈佳慧同志被上級黨委批準轉為正式黨員，我們支部從17位黨員增加到22位黨員，壯大了隊伍，增加了戰斗力！

2020年11月13日仁誠黨支部靳松、崔瑩、孫黎辰、孫會廣、褚淑霞、陳兆濤、史澤亞、董文靜同志等八名入黨積極分子轉為預備黨員；仁誠黨支部正在考察培養中的積極分子陳祥梅、劉善成同志兩人；仁誠集團積極向黨組織靠攏、寫入黨申請書的進步青年秦占勇、張敏敏、宋會敏、盧雪珍、柏銘、徐鑫等六名同志。

通過以上同志積極要求加入中國共產黨，說明我們事務所政治氛圍高、思想覺悟不斷提高，有理想、有抱負、帶頭實踐社會主義核心價值觀、提倡共產主義道德、積極進取、樹立全心全意為人民服務的思想的同志越來越多。

（三）積極投身公益事業

1、積極參加全民義務植樹活動。每年4月仁誠事務所都會組織部分黨員群眾，利用節假日走向田野山崗，參加全民植樹活動，為營造“愛綠、植綠、護綠”的文明新風，推動生態文明和環境友好型社會建設盡一分力量。

2、積極獻血，無償奉獻。“世界紅十字日”、“世界獻血者日”、“采集造血干細胞”等等活動現場，經常會有仁誠事務所黨員職工的身影，志愿者身穿“無償獻血，拯救生命”紅色體恤衫，現場發放無償獻血宣傳材料，為過往人群進行咨詢，為獻血人員進行服務，并參加無償獻血、采集造血干細胞血樣、應急急救培訓等等。

3、幫扶他人，奉獻愛心。自從2012年年初仁誠事務所參加任城區婦聯組織的“愛心媽媽”救助貧困兒童“結對幫扶”活動（本來婦聯只是安排一個名額，但是因為大家報名踴躍，幫扶名額增加到10人）以來，他們十年如一日，一直行走在公益的路上。志愿者每年對扶助貧困兒童家庭進行走訪，將善款、衣物、學習物資分發給貧困學生，對貧困學生進行幫扶。通過愛心救助，讓他們感受到社會的溫暖。2013年9月事務所被評為濟寧市“優秀愛心媽媽集體”榮譽稱號，2019年12月被濟寧市婦女聯合會評為“濟寧市三八紅旗集體”，2021年3月被任城區婦女聯合會評為“巾幗文明崗”。

仁誠事務所的“愛心媽媽”真正像“媽媽”一樣愛護、培養孩子，使孩子在社會主義大家庭中快樂健康成長。通過多年的幫扶，截止目前，學子中已經有9人考上大學或中專技校，有4人走上工作崗位，可以為家庭分憂愁、為國家做貢獻了。

4、黨員先鋒，疫情防控。疫情期間，仁誠會計師事務所黨支部接到中共濟寧市委組織部、市直機關工委的通知，成立社區疫情防控先鋒隊，按照社區疫情防控工作有關要求，服從街道、社區統一安排，集中到社區一線開展疫情防控有關工作，事務所黨支部黨員同志們積極報名、踴躍請戰。從2020年2月2日開始到3月20號先鋒隊休整，仁誠事務所黨支部共有8人積極參加社區開展疫情防控工作。在發出“眾志成城戰勝疫情奉獻愛心共渡難關”的倡議后，開展了自愿向武漢疫情區捐款的活動，事務所黨員、干部、職工等共計奉獻愛心捐款、物資70000余元，貢獻了仁誠先鋒隊的一份力量。2020年12月被山東省注冊稅務師協會評為“抗擊新冠肺炎疫情愛心捐助先進單位”。

仁誠人一直在公益的路上前行，積極參與公益捐款、無償獻血、扶貧助殘、捐助貧困兒童、植樹環保等，為構建和諧社會做出了貢獻。

五、注重文化建設，促進健康發展

（一）強調專業服務理念，提升“仁誠”品牌形象。樹立“素質、誠信、效率、用心”的服務意識，始終堅持“誠信立業，誠信育人，誠信辦所，誠信執業”的行業理念，以求新務實，嚴格縝密的管理手段，規范的執業質量，竭誠周到的服務態度贏得了較高的社會信譽和經濟效益，把“仁誠”做成了品牌。

（二）發揚團隊精神。首先，團隊強調“仁心仁術”，突出事務所“人和”的特性，董事會成員建立相互信任、同舟共濟的理念，形成有較強凝聚力的團隊精神。其次，員工間相互支持，相互配合，創造一種團結協作精神。這種精神體現在：一是服務意識，注冊會計師行業是知識技術密集型的中介服務行業，宗旨就是專業服務，為客戶服務，為社會服務，只有牢固的服務意識，才能夠鞏固老客戶，拓展新客戶，拓展服務市場；二是“人和”意識，會計師事務所是以“人和”為主要特征的機構，靠智力創造價值；三是風險意識，事務所是一個高風險行業，天天都在闖“地雷陣”，只有樹立風險意識，才能夠合理規避風險，提高服務質量；四是學習意識，不學習就要落伍，不會學習就要被淘失；五是吃虧意識，中國有句古訓“吃得虧才能得一堆”，不要為眼前的蠅頭小利放棄長遠利益。

（三）豐富業余文化生活。仁誠事務所單列專項經費，每年定期開展紅色教育、紅色旅游等活動。黨支部每年組織職工以“團結、文明、和諧、快樂”為主題的旅游活動，曾游港澳、內蒙古大草原、福建、海南、西藏；井岡山、延安、韶山等地，這些活動豐富了職工生活，培養了愛國主義、集體主義精神。另外，每逢職工生日，我們還專門為職工訂制了生日蛋糕和鮮花，讓人人都能充分享受到“仁誠黨支部”的人文關懷。

（四）建立網站，設計文化墻。我們建立了“仁誠集團”網站、微信公眾號，從事務所的執業準則、業務范圍、業務指南、在線咨詢、人才招聘、社會活動、黨建工作等方面全方位、有效地宣傳了事務所的整體形象和社會服務角色，拉近了與社會間的距離。同時，我們以圖文并茂的方式講述企業發展歷程和對人才的觀點，以孔孟之道，至理名言體現中介執業道德，以員工生日、集體活動，業余活動、出差旅游的掠影反映人文生活。

黨建引領促發展，凝心聚力譜新篇。黨旗飄揚，引領仁誠事業不斷前進，展示了新的社會階層勇于擔當社會責任的積極形象，使仁誠事務所得到了社會更好的認可，我們今后將一如既往的將黨建、公益行動堅持做下去，努力打造“仁誠”的品牌！

山東仁誠會計師事務所有限公司